MODERNE FÜHRUNG MIT BEWÄHRTEN TOOLS
„Führen heißt, eine Welt zu gestalten, der andere gerne angehören möchten.“ Wer seine Mitarbeiter langfristig an sich binden möchte, muss einen authentischen Führungsstil entwickeln, der von anderen anerkannt wird.
Gerade in Veränderungsprozessen gilt es, sich gegenüber seinen Kollegen und Mitarbeitern zu behaupten, sich gleichzeitig sensibel für die Ängste und Wünsche aller Beteiligten zu zeigen.
Sie möchten sich persönlich oder Ihre Führungskräfte im Unternehmen weiterentwickeln?
Ich unterstütze Sie bei folgenden Themen:
- Agile Führung in der VUKA-Welt: Was ändert sich – was bleibt?
- Arbeit besser machen: Führung meets Positive Psychologie
- BIG Five
- Business Knigge: Benimm im Business
- Change Management: Führen in Veränderungsprozessen
- Coaching: Die Führungskraft als Coach
- Delegation: Wie delegiere ich richtig?
- DISG Verhaltensdimensionen: Wie ticke ich als Führungskraft, welchen Mitarbeitertyp habe ich vor mir und wie gehe ich mit ihm um?
- Entwickeln: Mitarbeiter entwickeln
- Führungsstil: Den eigenen Führungsstil entwickeln & authentisch bleiben
- Feedback als Führungsinstrument
- Führungsdisziplinen
- Kommunikation: Professionelle Gesprächsführung & Positive Sprache
- Körpersprache als Führungskraft
- Konflikte im Team lösen
- Moderations- und Präsentationstechniken
- Motivorientierte Führung (Reiss Profile)
- Rollenwelten: Eigene Haltung in der Führungsrolle
- Sinn vermitteln
- Situative Führung
- Selbstmanagement: Ziele setzen und Prioritäten definieren
- Werteorientierte Führung in der New Work Welt
Kontaktieren Sie mich – egal ob Sie angehende Führungskraft oder erfahrener Unternehmer sind, der sich weiterbilden möchte. Mit MenschTraining frischen Sie Ihr Wissen auf, hinterfragen Ihren bisherigen Führungsstil und können nachhaltig neue Kompetenzen hinzugewinnen.
In Veränderungsprozessen stehe ich Ihnen als beratender Change Coach gern mit Rat und Tat zur Seite.