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In den letzten Jahren habe ich mit sehr vielen Menschen über Haltung gesprochen. Diese entscheidet meiner Ansicht nach über alles, was wir machen oder auch lassen.

Umso mehr habe ich mich gefreut als mir das Buch von dem erfahrenen Unternehmer Martin Permantier in die Hände gefallen ist. Sabrina – eine Teilnehmerin unseres Potenzialentwicklungsprogramms – sprach mich an, weil sie den Eindruck hatte, dass ich vieles daraus verwende. Scheinbar haben der Autor und ich eine sehr ähnliche Haltung, obwohl wir uns leider noch nie begegnet sind. 

Heute möchte ich euch dieses wundervolle Buch ans Herz legen, welches spannende Perspektiven auf Führung und Unternehmenskultur wirft. Im Kern geht es um Haltungen und Werte im Kontext von Unternehmensentwicklung. Komplexe Zusammenhänge werden anschaulich dargestellt und mögliche Vorgangsweisen mit Beispielen & Methoden dargestellt.

Der Ansatz „Haltung entscheidet“ fusst überwiegend auf entwicklungspsychologischen Ansätzen sowie werte- und kulturorientierten Konzepten und dem darauf aufbauenden integralen Ansatz (Spiral Dynamics). 

Das enthaltene Modell der sechs Haltungen (selbstorientiert-impulsiv, gemeinschaftsbestimmt-konformistisch, rationalistisch-funktional, eigenbestimmt-souverän, relativierend-individualistisch, systemisch-autonom) zeigt, welches Potenzial wir als Menschen haben. 

Das aktuelle Zeitgeschehen verdeutlicht mehr denn je, wie bedeutend es ist, dass wir Menschen unser Bewusstsein weiterentwickeln, um in der Welt die gewünschten Transformation zu sehen. 

Alles beginnt mit unserer Wahrnehmung, Haltung, Denkmustern und daraus resultierenden Emotionen und Verhaltensweisen. In diesem Sinne möchte ich jeden Menschen einladen, sich dem elementaren Thema HALTUNG zu widmen. 

Wie immer bieten wir hier den einfachen Thalia Link zur Bestellung an und spenden alle Einnahmen für soziale Projekte.