Buchtipp ‚Haltung entscheidet‘ von Martin Permantier
In den letzten Jahren habe ich mit sehr vielen Menschen über Haltung gesprochen. Diese entscheidet meiner Ansicht nach über alles, was wir machen oder auch lassen. Umso mehr habe ich…
Podcast Tipp ‚Mitarbeiter führen in turbulenten Zeiten‘
Du willst als Führungskraft und Unternehmer Gas geben und Mitarbeiter auf Champions League Niveau führen? Dann bist Du hier genau richtig! Hier gibt's kein Theorie-Gelaber, sondern pragmatische Tipps, Methoden und…
Mutmuskel
VUCA Welt, Politische Umbrüche, andauernde Veränderungen, wirtschaftliche Herausforderungen, die Dynamik der Digitalisierung … Unternehmen und die Menschen in ihnen müssen aktuell und zukünftig sehr veränderungsfähig sein. Bereit, ins Risiko zu…
Work from anywhere?
Der Audio-Streamingdienst Spotify setzt seit Februar 2021 mehr auf Remote-Arbeit. Inzwischen wurde ein Fazit gezogen. Ergebnis: Remote wird ausgebaut. Mit der Einführung der „Work from anywhere“-Initiative haben sich einige Sachen…
Arbeit der Zukunft
Wie siehst du die Zukunft deiner Arbeit? Wie sieht dein Wunsch Arbeitsplatz aus? Wie verändert sich Teamwork und Kommunikation? Seit vielen Jahren arbeite ich an verschiedenen Orten und treffe mein…
Sehen und gesehen werden
Wie gesehen fühlst du dich? Schon wieder. Nicole - du glaubst nicht, was mir passiert ist. Letzte Woche hatte ich ein Gespräch mit meiner Führungskraft. Darauf habe ich mich sehr…
Destruktive & Konstruktive Fehlerkultur
Wir brauchen eine Fehlerkultur ! Interessant.... Aus welchem Grund? Um innovativ zu sein. Aha. Und wie leben Sie diese? Wir versuchen aus unseren Fehlern zu lernen. Unsere Mitarbeitenden sollen Verantwortung…
Mensch oder Arbeitskraft? Wert oder Wertschätzung?
Zufriedenheit braucht echte Wertschätzung und Gestaltungsfreiräume, welche durch die oberste Führungsebene sichergestellt werden. Denn „die Reform beginnt an der Spitze. Die Treppe muss von oben gekehrt werden“ (Hermann Simon). Leider…
Du kannst niemanden motivieren!
Du kannst ‚nur‘ für motivierende Rahmenbedingungen sorgen. Hier kommen anregende Fragen zur Selbstreflexion: An welchen Stellen sind meine Mitarbeitenden demotiviert und warum?Welche Strukturen und Prozesse sorgen für Unmut?Wo kommen meine…
Visionen
Wenn Geschäftsführungen oder Vorstände keine Entscheidungen treffen, schwimmen die Mitarbeitenden und stagnieren alle Themen. Doch was tun, um wieder in den Fluss zu kommen? Immer wieder erlebe ich welch' wundervolle Schubkraft…