Eigentlich wissen wir wie es richtig geht und trotzdem sind es immer wieder dieselben Gründe, die zu Kündigungen führen: destruktive Arbeitsatmosphärefehlender wertschätzender Umgangdefizitäre Unternehmenskulturkeine oder zu kurze Einarbeitungszeitunzulängliche soziale Einbindungunzureichende…
STOPP !Noch eine Methode?Noch eine Theorie?Noch ein Modell? Nein - danke. Zur Abwechslung wäre Menschlichkeit (auch bzw. gerade im Business) angesagt. Mir begegnen aktuell so viele Führungskräfte, die vor lauter…
Letzte Woche verkündete das Bundesarbeitsgericht einen Grundsatzbeschluss, deren Kernsatz lautet: "Der Arbeitgeber ist (…) verpflichtet, ein System einzuführen, mit dem die von den Arbeitnehmern geleistete Arbeitszeit erfasst werden kann." In…
Du hast die Wahl. Worauf konzentrierst du dich?Auf deine Stärken oder Schwächen? Sowohl bei uns selbst als auch bei unseren Kolleg*innen haben wir die Wahl und damit auch einen wirkungsvollen…
❗️FÜHRUNG FÄNGT BEI DIR AN ❗️Immer wieder erlebe ich Führungskräfte, die lernen möchten andere zu führen. Aus diesem Grund kommen sie zu mir ins Training oder Coaching. Wir beginnen immer…
Heute möchte ich euch eines meiner absoluten Lieblingsbücher ans Herz legen. "The Leading Brain" von Friederike Fabritius und Hans W. Hagemann erklärt wie unser Gehirn funktioniert und wie wir Höchstleistungen erreichen können.…
BusinessWoman... 🤷♀️ Immer wieder werde ich als solche bezeichnet. Ich frage mich dann immer was bedeutet das eigentlich? Ist es gut oder schlecht? Werden Männer auch als Business Man bezeichnet? …
Wenn wir (positives oder konstruktives) Feedback erhalten, fühlen wir uns bei der Arbeit engagiert, verbunden und zufrieden. 1. Wahrnehmung & WirkungBeschreibe als erstes das Verhalten deines Gegenübers. Was hast du…
Kürzlich habe ich mit einer Gruppe von Führungskräften verschiedene Kommunikationstools erarbeitet. Wir haben uns zwei Tage lang ausgetauscht, diskutiert und viel geübt. Eine Sache erwähnte ich quasi im Nebensatz, nämlich…
Viele Unternehmen stehen vor komplexen Herausforderungen und suchen händeringend nach gutem Personal. Doch worauf können Recruiter neben den fachlichen Kompetenzen achten? Laut Dennis Fischer sind dies die Future Skills: 1.…