Viele Unternehmen stehen vor komplexen Herausforderungen und suchen händeringend nach gutem Personal. Doch worauf können Recruiter neben den fachlichen Kompetenzen achten? Laut Dennis Fischer sind dies die Future Skills:
1. Lebenslanges Lernen
2. Empathie
3. Resilienz
4. Selbstmanagement
5. Kreativität
6. Komplexe Probleme lösen
7. Kritisches Denken
8. Kommunikative Kompetenz
9. Unternehmerisches Denken
Ich gehe noch einen Schritt weiter und sage wir benötigen diese Skills bereits seit Jahren. Nicht erst in der Zukunft.
Und Unternehmen sollten alles daran setzen, diese Fertigkeiten auch zuzulassen (wie zB kritisches Denken), sowie förderliche Rahmenbedingungen zu schaffen und Entwicklungsprogramme aufsetzen.
Was denkt ihr?
