OCEAN Big Five Persönlichkeitsmerkmale
Ach mein Kollege macht das gar nicht, um mich zu ärgern. Der ist einfach so. 😂 Immer wieder höre ich solche und ähnliche Erkenntnisse am Ende von TeamTRAININGS. Mit Hilfe…
10 Tipps für ein besseres Feedback am Arbeitsplatz
Wenn wir (positives oder konstruktives) Feedback erhalten, fühlen wir uns bei der Arbeit engagiert, verbunden und zufrieden. 1. Wahrnehmung & WirkungBeschreibe als erstes das Verhalten deines Gegenübers. Was hast du…
Diversität in Teams: Introvertierte & extrovertierte Arbeitnehmer
Zurück ins Büro oder Homeoffice?Einzelbüros oder Großraumbüro? Wann verstehen wir, dass Menschen unterschiedlich sind und jede Persönlichkeit ihre eigenen Vorlieben hat? Introvertierte Menschen verbrauchen in sozialen Interaktionen Energie, während extrovertierte…
Podcast Tipp „Share & Grow“ von Muriel Böttger
Unser Podcast Tipp "Share & Grow" - Dein Podcast für Positive Psychologie und ein starkes Mindest Muriel Böttger ist Psychologin und spricht über die Positive Psychologie und ihre Anwendung. Bei…
Schwierige Gespräche im Gehen führen
Kürzlich habe ich mit einer Gruppe von Führungskräften verschiedene Kommunikationstools erarbeitet. Wir haben uns zwei Tage lang ausgetauscht, diskutiert und viel geübt. Eine Sache erwähnte ich quasi im Nebensatz, nämlich…
Umgang mit Niederlagen
Niederlagen und Misserfolge sind unvermeidbar. Damit umgehen zu können ist eine wichtige Voraussetzung, um persönlich und beruflich zu wachsen. Die folgenden 6 Tipps zeigen dir wie du sie leichter bewältigen…
Future Skills
Viele Unternehmen stehen vor komplexen Herausforderungen und suchen händeringend nach gutem Personal. Doch worauf können Recruiter neben den fachlichen Kompetenzen achten? Laut Dennis Fischer sind dies die Future Skills: 1.…
Buchtipp „Magic Cleaning“ von Marie Kondo
Das TIME Magazine zählt Marie Kondo zu den 100 einflussreichsten Menschen auf der Welt. Kaum jemandem macht es Spaß, aufzuräumen und sich von Dingen zu trennen. Die meisten von uns haben…
Mitarbeiter des Monats
Warum "Mitarbeiter des Monats" - Programme nicht wirklich funktionieren. Unternehmen schaffen Belohnungsprogramme, um die Leistung ihrer Mitarbeiter zu steigern. Wissenschaftler wissen jedoch, dass soziale Vergleiche als Motivation für ein bestimmtes…