Visionen
Wenn Geschäftsführungen oder Vorstände keine Entscheidungen treffen, schwimmen die Mitarbeitenden und stagnieren alle Themen. Doch was tun, um wieder in den Fluss zu kommen? Immer wieder erlebe ich welch' wundervolle Schubkraft…
Wenn Geschäftsführungen oder Vorstände keine Entscheidungen treffen, schwimmen die Mitarbeitenden und stagnieren alle Themen. Doch was tun, um wieder in den Fluss zu kommen? Immer wieder erlebe ich welch' wundervolle Schubkraft…
Eigentlich wissen wir wie es richtig geht und trotzdem sind es immer wieder dieselben Gründe, die zu Kündigungen führen: destruktive Arbeitsatmosphärefehlender wertschätzender Umgangdefizitäre Unternehmenskulturkeine oder zu kurze Einarbeitungszeitunzulängliche soziale Einbindungunzureichende…
STOPP !Noch eine Methode?Noch eine Theorie?Noch ein Modell? Nein - danke. Zur Abwechslung wäre Menschlichkeit (auch bzw. gerade im Business) angesagt. Mir begegnen aktuell so viele Führungskräfte, die vor lauter…
Letzte Woche verkündete das Bundesarbeitsgericht einen Grundsatzbeschluss, deren Kernsatz lautet: "Der Arbeitgeber ist (…) verpflichtet, ein System einzuführen, mit dem die von den Arbeitnehmern geleistete Arbeitszeit erfasst werden kann." In…
Du hast die Wahl. Worauf konzentrierst du dich?Auf deine Stärken oder Schwächen? Sowohl bei uns selbst als auch bei unseren Kolleg*innen haben wir die Wahl und damit auch einen wirkungsvollen…
❗️FÜHRUNG FÄNGT BEI DIR AN ❗️Immer wieder erlebe ich Führungskräfte, die lernen möchten andere zu führen. Aus diesem Grund kommen sie zu mir ins Training oder Coaching. Wir beginnen immer…
Arbeiten Teams engagiert an einer Aufgabe, erreichen sie einen befriedigenden und effizienten Zustand – den Team-Flow. Der unterscheidet sich erheblich vom persönlichen Flow (Thema unserer letzten Posts). Einem Forscherteam vom…
Ach mein Kollege macht das gar nicht, um mich zu ärgern. Der ist einfach so. 😂 Immer wieder höre ich solche und ähnliche Erkenntnisse am Ende von TeamTRAININGS. Mit Hilfe…